Virksomhedens teambuilding aktiviteter

For nylig afholdt virksomheden en vidunderlig teambuilding-aktivitet, der skabte en behagelig og behagelig atmosfære for medarbejderne, øgede den gensidige kommunikation og styrkede teamsamhørighed.Temaet for denne gruppeopbygningsaktivitet er "holde sig til sundhed, stimulere vitalitet", som har til formål at fremme medarbejderne til at overholde sundhed i deres karriere og give fuld spil til professionel vitalitet.
Teambuilding-aktiviteten startede med en tale af den daglige leder, som understregede vigtigheden af ​​teambuilding for at forbedre sammenholdet i personalet og stimulere arbejdsvitaliteten, men også bekræftede bidraget fra de medarbejdere, der deltog i teambuildingsaktiviteten, og opfordrede alle til fortsat at bevare en god arbejdsindstilling i det fremtidige arbejde.Først og fremmest introducerede eksperterne vigtigheden af ​​en sund kost og indførte en fornuftig kost, der fortalte alle at prøve at spise friske grøntsager og frugter, så lidt som muligt at spise fedtet, højt sukkerindhold og højt saltindhold, for at at bevare et godt helbred.

hold (1)

hold (2)

hold (3)

hold (4)

Derefter delte vi os i grupper og holdt en entusiastisk fitnesskonkurrence.Medarbejderne deltog aktivt i den hårde konkurrence og klappede og lykønskede vinderne af konkurrencen, hvilket fuldt ud stimulerede holdets moral.Endelig delte medarbejderne på mødet deres arbejdsprojekter og livserfaringer, udvekslede deres følelser og tanker om arbejde og liv, og gennem deling og kommunikation med hinanden har Det etableret en tættere teamånd og styrket følelserne mellem hinanden
Denne gruppeopbygningsaktivitet blev hilst velkommen og anerkendt af medarbejderne, alle oplevede til fulde vigtigheden af ​​gruppeopbygningen, men lod også medarbejderne dybt forstå vigtigheden af ​​sundhed, mange medarbejdere deltager aktivt i høsten af ​​forskellig vækst, for personlig udvikling af medarbejderne har sat nyt skub.I fremtiden vil virksomheden fortsætte med at afholde flere teambuildingsaktiviteter for at fremme den individuelle udvikling og teamsamhørighed blandt medarbejderne på en mere effektiv måde, bidrage til virksomhedens bæredygtige udvikling og opnå fælles udviklingsmål.

hold (5)

hold (6)

hold 7)

hold (8)


Indlægstid: 17. august 2023